行业领导者携手合作，填补技能缺口，为先进制造业供应人才
（2017 年 6 月 13 日，密尔沃基）美国退伍军人将为快速变化的高科技岗位填补急需的人才，并在新一代数字制造业的发展过程中发挥重要作用。行业领导者罗克韦尔自动化 (NYSE:ROK) 和 ManpowerGroup (NYSE:MAN) 今日宣布达成突破性的合作，到 2018 年之前将每年培训 1000 名退伍军人，壮大未来的劳动力队伍，为美国各地的先进制造业培养一批合格的人才。
预计在未来 10 年内，美国制造业将提供多达 350 万个新的就业机会。但是到 2025 年，将会有近 250 万名制造业工人退休，加上持续的技术人才短缺，因此可能有 200 万个新工作岗位出现空缺。美国需要迅速补充制造业的劳动力，而每年成千上万的退伍军人恰好是有才华、有技术、有潜能的人才库，可以填补这些空缺。
“世界最大的致力于提升工业生产效率的公司，以及世界创新人力解决方案领导企业强强联合，集中专业知识与经验，共同打造出了一个前所未有的人才计划，可帮助解决人才方面的关键挑战，为未来制造业领域的增长奠定坚实的基础。”罗克韦尔自动化首席执行官 Blake Moret 说道，“退伍军人具有独特的技术知识和核心工作技能，能够很好地适应当今先进的制造业环境。”
“岗位技能的革命现在正在发生，帮助人员提升技能水平并适应快速变化的岗位需求，这一主题必将是我们这一时代的重要挑战。”ManpowerGroup 主席兼首席执行官 Jonas Prising 说道，“此项目是短时间内密集人力发展的一个很好范例。我们在成熟培训计划的基础上针对退伍军人的特点进行了调整。退伍军人将为工作场所带来宝贵的技能和经验。反过来，我们也为他们提供了在一个快速发展行业内可持续的职业道路，让他们提高收入潜力。这必然是一个成功的模式。”
ManpowerGroup 最近开展的一项全球调查表明，大部分的美国雇主认为自动化会增加而不是减少制造业岗位数量，但会对员工的技能水平提出更高的要求。此新推出的创新型技术再培训计划将满足这种需求，最快可以在四个月内完成对退伍军人的培训，使他们胜任高需求岗位。通过今天宣布的项目，退伍军人可以学习先进的制造流程并掌握相应技能，大幅提高收入潜力，并在先进制造业的前沿获得可持续的岗位机会。
这个项目进一步扩展了罗克韦尔自动化长期开展的工程师培训 (EIT) 计划，该计划结合课堂教学和动手实践，每年培养数百位毕业生。本项目同时也是 ManpowerGroup 的 MyPath 计划的一部分，该计划侧重于通过培训客户所需才能和技术来填补人才缺口，同时为人们提供指导和工作机会，帮助他们就业。此次合作项目充分利用了罗克韦尔自动化在先进制造业的深厚知识，结合 ManpowerGroup 对于不断变化的技术人才需求以及劳动力解决方案的全球洞察力，为美国制造业的未来提供了有力支撑。
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关于 ManpowerGroup
ManpowerGroup (NYSE:MAN) 是全球领先的人力资源解决方案公司，助力企业应对快速变化的人才环境，帮助他们发现、评估、开发和管理他们最需要的人才。我们已为 400,000 多位客户开发创新解决方案，帮助超过 300 万名求职者获得有价值且可持续的工作机会，覆盖各个行业及领域。我们的专业品牌 Manpower、Experis、Right Management 和 ManpowerGroup Solutions 已有近 70 年的历史，持续为 80 多个国家和地区的客户与求职者创造更大价值。2017 年，ManpowerGroup 连续第七年获得“世界最具商业道德公司”称号，并列入《财富》评选的美国最受尊敬的企业，确定了我们在业内最受信赖和最受推崇的品牌地位。了解 ManpowerGroup 如何为未来职场助力。
关于罗克韦尔自动化
罗克韦尔自动化有限公司(NYSE: ROK)是全球最大的致力于工业自动化与信息化的公司之一。。其使命是帮助客户提高生产力并且推动世界的可持续发展。罗克韦尔自动化公司整合了工业自动化领域的知名品牌，其中包括艾伦-布拉德利（Allen-Bradley®）的控制产品和工程服务及罗克韦尔软件（Rockwell Software®）开发的自动化管理软件。罗克韦尔自动化总部位于美国威斯康星州密尔沃基市，在80多个国家设有分支机构，现有雇员约22,000人。
罗克韦尔自动化在中国
在中国，罗克韦尔自动化拥有超过2,000名雇员，并设有27个销售机构（包括香港和台湾地区）。目前已成立5个培训中心，1个研发中心，大连软件开发中心，深圳、上海和北京OEM应用开发中心，两个生产基地。公司与大中华区11 家授权渠道伙伴及70多所重点大学开展了积极的合作，共同为制造业提供广泛且不凡的产品与解决方案、服务支持及技术培训。
